9月10日第36个师资节将至之即，省水务公司控股集团在云中城49楼触摸会议场地会议议程“师带徒”高校毕业生培养开始会议。党委会党支书、副张总长黄玮及待在家里的邻导班子成員，本部的管理层的管理工作员、店员是指、师博和会员的是参展者，各子有限公司有关工作员在会场以视频图片开会的样式参展者。
大会，黄玮指明，省水利控股集团层面重视起来“师带徒”工作，“师带徒”是厂家制作一大批尽职尽责奉献、技术水平出众、干部作风扎实的高专业能力基成技术设备职员小队的注重服务措施，经由“传、帮、带；学、练、做”来做好技术人才队伍的培训和传承。黄玮就“师带徒”工作的开展提出要求：人员须要以高雅的九型人格促进改革会员，用极为丰富的阅历、严肃的纪律作风感召会员，把娴熟的传统手工艺传递给会员；会员们要谦恭严肃，尊师爱师，坚持不懈借鉴、更好的反思。
伴着欢乐汹涌澎湃的音乐音乐，自己的供水公司集团网站带领班子给活动现场的18位司机获取了“水利大师”的胸章，并颁授了大师聘约。“水利大师”胸章牵引带的这份承担、这份保证卡，大师聘约这份明晃晃的重托，无论是水利群对司机的那种期侍；会员们手捧大红大绿拜师帖，郑重向列席水利人庄严肃穆保证卡：愿执第子之礼，谨遵师教，全方位以赴，对决自行，使我更快的称为水利群必须或缺的的人才，并恭敬地向师傳行敬礼礼。
陆陆续续，多媒体做出了“师带徒培养协议书”直播 签订协议部门，师徒意味各自说话。专业人员们采用讲演并口头承诺，将实行司机部门职责，尽我可以，教我了解，激发相关操作人员称为一个优质的基础性人文素质好、有技术创新业务能力的良好水务公司新生开学代；弟子意味着讲演稿表达方式了公户司官员和師傅的歉疚，同时掌握学好技术的斗志和自信。
会议触屏第三就“师带徒”人才培养工作的实施细则、流程及相关要求进行了说明介绍。
