6月24日至25日，省水厂集团网站党委会纪委书记、副集团董事长长黄玮前后脚到吉莹润泉、龙南润泉、信丰润泉搞好“我来为村民办民生实事”专项整治调研组。
24日十一点，在吉莹润泉班子会员和各个部位门主要副经理举办的座谈交流会上，黄玮详解掌握了吉润养泉现环节策划 维护制作实际情况和构建项目制作重大突破，认真负责征求了大众对划归水务集团集团电话后所撞见现实难点症状的呈现，并与第一线在职员工使用金融业务上的交流学习，对吉润白泉下一次未来发展作了深入分析、建议。黄玮指明，要更好地习惯水业团体留痕服务培训服务培训管理状态，了解涉及到销售系统软件，加强服务培训服务培训管理技术，建立服务培训合理、市场价公平、以政府服务满意、政企内在联系积极的厂家精神面貌，在厂家很好益的的基础上使教工底薪改变上升，不断提升干部职工比较客户满意度。
24日在下午，黄玮与龙南润泉中级超过机关干部来进行座谈交流，听进了龙南润泉在今年的一来的生产运作症状、高高品供水公司事情实施事情、顶目网站建设现况等层面的总结。龙南润泉单位中层之内干部职工就单位会的存在的情况和开始工作上时会的存在的问题及其準備选用的安全措施做完更好地演讲。会议简讯，黄玮给出席会议师宣讲水厂团体公司意志“和谐、容纳、天真无邪、坚忍”，鞭策人们要像来于于五湖八洲的成千上万的滴水聚集在一并，发生出不能够估量的钢性与韧劲，滴落石穿，推动的工作，把中小型企业做大，还要像纯粹的水那般永葆廉洁自律。黄玮就龙南润泉下步运营发展壮大提出者耍求：要在以确保效果和安全卫生的首要条件下，加大顶目修建，加强自来水的能力和服务培训水平方向，具体需求市民自来水具体需求；要物理学形成不断完善那项工作管理管理办法、鼓励激励管理办法，优化厂家监管层次，让退休职工有多才能得到感，控制工厂原发癌壮大。时候，黄玮开展调研龙南润泉其次自来水厂发展工程新项目和茶坑大坝发展工程新项目现场，详尽询问过程中开发前提，的要求参建多个加大品牌设计速度的时候确联防队员全安全管理种植，保存期保量如时骏工，并为铺设行业解決了重要性作业原因。
25日，黄玮在信丰润泉召开大会明确联席会会，细心听取报告了信丰润泉在今年开始的事业的情况报告及该机构各不门承接人切合现实事业对“我为群众办实事”实践活动提出的意见建议，并就大家关心的城南水厂通水运行时间、水厂人员招聘等问题现场答复处理。黄玮对信丰润泉今年以来取得的工作成效予以肯定，并向与会者专业人员贯彻落实了定制“周全扎实推进城乡居民自来水成协同的省里楷模”、“高口感供水系统的在国内楷模”、“水业家产链展开新商圈的职业典型示范”的“新三驾牛车”推进水厂厂家高品性能水平不断成长方向的总体经济不断成长方向一个构想。黄玮追求，信丰润泉干部公司员工们干部们学习会合理回收利用时段，“三份一个”时段拿来交接县委、政府机构及对应机构；“三份一个”时段拿来交接公司职员，沟通公司职员追求；“三份一个”时段拿来思维厂家不断成长方向，了解选号姿态，设计信丰润泉岗位闪光点。最终，黄玮激厉信丰润泉全体人员公司员工要上下左右和力，团结一致执意谋不断成长方向，率先信丰供水公司企业再两个个新斜坡，机械助力水厂厂家推动高品性能水平走向式不断成长方向。
