为实现健康的专业人才市场竞争共识工作机制和食用共识工作机制，进一部北延选角用工黑平台，4月19日共青城润泉开展中层竞聘大会。
这次竞岗评标委员会由赣北区域内心中和共青城润泉7位领导共同组成评委小组，对各竞聘人员进行现场打分。此次公开竞聘的岗位有4个，11名参加竞聘者通过前期报名、层层筛选后，进入了此次竞聘环节。竞聘采取演讲和现场提问相融入的策略抓好，评审小组做工作相结合竞岗人数整体上特征通过现场图综合性評分。竞岗者用插图并茂的方案就过去业绩报告、对竞岗职业的感知、做工作难点及计划、创业团队共建和安全管理等几角度而铺展开的竞岗令人难忘演讲主题。竞岗者自若坚强令人难忘演讲主题，沉着冷静防范论文答辩，某个的过程紧缺平稳，令人难忘纷呈，欢呼声不息。
契机活動的开始，在工厂基层职干工作人员中描绘出了“比学争先”的优秀节日气氛，进一点推进改革了基层职干市场竞争制度，延伸了高级人才晋职销售渠道，为供电任务的开发注射到了新的生机。